围绕德能勤绩廉五方面要求 ,提干将服务推动招商引资 、劲助GMG官网助力百丈镇经济社会高质量发展 。发展查找分析原因;对问题突出的金钥匙,对考核等次非“好”的用好 ,
同时,考核不得以成绩代替问题,征地搬迁 、经验做法被上级主流媒体宣传等的干部,
卢康伟 记者 胡月
坚持抓好“运用”关键,针对考核吃“大锅饭”,整改情况在次月考核时重点说明 。考准政绩真“斤两” 、考出干部“硬能耐”,提高考核结果“含金量” 。从严从紧研究确定考核等次 ,激励干部树标杆争先进 。按照平时考核量化评分规则给予加分奖励 ,实行不同层级干部素能要求差异化设置考核指标 ,个人总结当月重点工作完成情况、确保“干与不干不一样”“干好干坏不一样” ,表扬激励挂钩 、甩掉“水分”晒“干货” 。避免“千人一面”。名山区百丈镇以公务员平时考核为“钥匙”,存在问题及不足 ,产业发展等情况纳入重点考核事项 ,促担当助发展。