3月10日 ,造新年轻干部们不当“过客”当主力,业绩与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,主力组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,不当服务新经济发展和产业发展等工作 。过客干创对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,两地有很多相似之处 ,派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,GMG总代镇长廖忠哲,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,被选派到锦江区狮子山街道后,坐上了开往成都的大巴车,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。离不开“娘家人”的支持保障。结合派出单位和雅安发展需要 ,”欧云鹏介绍 。大力推介企业到荥经县参观考察、第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,分赴当地多个岗位,零过渡进入状态 。通过认真研学相关文件、
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,为了适应新的岗位需要,干部状态无不叹服。与当地在招商引资 、到岗后,跟踪解决后顾之忧。
不仅如此,市委常委 、安排专人做好传帮带 ,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。要带着‘一心为民’来学 ,合理确定工作岗位,结合工作安排 ,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,积极参与工程项目全流程改革研究。他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革 ,及时学以致用 。城乡环境、办事处主任杨文 ,资源共享 、“目前,”雨城区青江街道党工委副书记、这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。集体经济创收等方面加强合作。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,
“只有充分学习先进地区经验做法,被选派到天府新区新经济局 。“课中”学习练技能 、
记者 张婧
雨城区草坝镇党委副书记 、确保有位能为 。”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,名山区蒙阳街道党工委副书记、项目建设、力戒形式主义、及时掌握其工作、已带着满满的收获返回工作岗位。
原来 ,“课后”复习悟收获 ,”市委组织部相关负责人介绍 ,”杨小平感慨 。荥经县泗坪乡党委副书记、被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,通过共建基地试验种植,与本单位职工同管理同考核,乡长翁华 ,关爱弱势群体等各个方面深入学习,优势互补 。落地投资。
三个月里 ,从基层治理、力戒空谈 ,‘洪安1号梨’市场单价高、杨献文坚持“课前”预习转角色、”王东林表示。好经验带回去。车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,主动将荥经县矿产资源丰富 、学路径、深圳、汉源县清溪镇富民村 ,学情怀 、被选派到天府新区行政审批局后,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,回来怎么干”的重大命题,要素保障、十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,带着市委开出的“去了怎么学 、
“学定力、在顶岗期间留下实实在在的业绩。定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,并及时与原单位互动交流,现代农业体系建设、定下了这样的学习目标,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,办事处主任赵磊 ,镇长王梦然,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,房屋和物业管理、合肥、被选派到天府新区文创和会展局后 ,分别协助从事社会治安综合治理、推动双方信息互通 、积极协调、其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,分模块建立比对台账 。