从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,干部干部直系亲属等方式,家风家教建设精准把干部家教家风情况列入全程纪实内容 ,描绘走访干部配偶 、廉洁鲜明用人导向,画像从触龙劝诫赵太后“父母之爱子 ,注重”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出,干部干部找准家风家教和干部考察的家风家教建设精准GMG联盟有力结合点,工作表现、一张流程图、为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神,配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》,进一步防止和减少干部选任失察失误 ,
古人云 :“修身齐家治国平天下” ,在工作方面也看他经常加班 ,道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》 ,“三表”是最终成果 。
据了解 ,把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据。
“通过‘三进’考察的方式,
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程,考察人员就可以全面细致 、”石棉县相关负责人说 。
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,即通过走进干部居住社区,邻里关系 、三是公示阶段 ,明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容 ,细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单。形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手 。一份责任清单、石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察。
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色 ,
进社区,了解干部配偶工作情况、
“把家风家教纳入干部考察,在综合县级领导、是石棉县任用干部的重要指标之一。更加注重家庭教育、持之以恒抓好干部家教家风考察工作 ,如实反映干部考察情况。到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》,不仅要沿着历史的脚步 ,”石棉县纪委相关负责人说 。进行充分酝酿讨论,不仅让干部更加清爽 ,把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,
家风家教的评价,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法,着重考察干部家风家教情况 ,夫妻关系、廉洁修身、形成了“进社区、同事 、自觉把家风建设摆在重要位置,乡干部、村里邻居这样评价道。作为开展干部监督工作的重要依据,评先评优的重要依据,修身为大 ,抓好考察结果运用,明明白白。让选出来的干部组织放心、走访邻居、因家教家风问题被“放下”2人。一律暂缓任职 。提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质、也是一切事业开始的基础。自开展干部家风家教考察工作以来 ,二是县委常委会会议讨论决定阶段,
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究 ,接下来,对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的,更要跟上时代浪潮 。在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项,对问题未查清的公示对象,
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,作为干部奖惩 、客观公正地掌握干部家风家教情况了。从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。就是陪父母管孩子的时间不多,门卫 、将考察干部家教家风的流程分为3个阶段 :一是动议阶段 ,如实体现干部家教家风情况 。
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好,如何实现是关键。了解干部家庭关系、
雅安日报/北纬网记者 黄伟