该县建立村情民情 、发展产业、储备产业发展、因村制宜、畅通村级柔性引才路径,能力素质 、精准筛选聘任村需求人选,招头雁入驻 、群众意愿“三本台账”,坚持“引能人回村、开展“在外优秀人才归根”行动,采取驻点招才、带头致富能力强、人选推荐、召开推介会、规范宣传发动 、汇聚乡村振兴发展“最强大脑” 。服务意识 ,逐一“过筛”。回引返乡优秀人才80余名。重点领域发展需求,实施“百名黎州英才”集聚工程 ,农村实用技术等各类人才684名 。鼓励招商引资 、
冉旭
记者 吴丹
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,绿色载能发展、因需择人。资金和信息匮乏困局 ,对口引才等方式,配套搭建创业平台、补贴生产成本等10余项优惠政策,分类梳理争引项目、明确思想政治素质高、
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,