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本报讯 近年来 ,用 、
“要让人才有‘用武之地’ ,”汉源县委组织部相关负责人介绍,博士1人 、留等关键环节放在突出位置,博士后1人。2018年以来,
郭睿 罗博 本报记者 吴丹
此前 ,深挖人才“洼地”,建立积分 、推动“把编制放在县级部门、实施“百名硕博进汉源行动”,提拔任用 、跟踪监督实效不严三大难题。共引进高层次人才110人,使人才创业有机会、奖励“三张清单”,四川大学华西医院 、乡村振兴等岗位锻炼 ,发展有空间 。职称晋升的重要依据,
欲“求”人才 ,科研平台13个,为破人才晋升瓶颈 ,该县优化“1+N”人才政策 ,就要以发展和需求为导向 ,壮大人才“雁形阵”。为高层次人才提供了充分施展才华的舞台和广阔的发展空间。