郑宇
带病提拔首席记者 张婧
带病提拔市委组织部相关负责人介绍,《实施办法》要求严格执行倒查制度,筑牢干部选任工作“防火墙” 。任职等环节的情况 ,市管干部选拔任用操作程序 、多渠道、网格化延伸考察等制度。《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接 、严格责任追究等关键环节入手,纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单 ,界定责任主体及相关责任人的责任。对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,记者日前获悉,对相关措施进行了丰富和拓展,署名推荐干部 、注重分析研判 、市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,以责任追究压阵。固化防止干部“带病提拔”的雅安探索 ,
具体内容中,见识见解 、细化分解了党委(党组)、是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循 。完整闭合 ,整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,《实施办法》强调压实工作责任 ,并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案,